La Universidad Veracruzana (UV) y el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de esta casa de estudios (SETSUV) alcanzaron un acuerdo que evita el estallido de una huelga, tras arduas negociaciones que concluyeron con la firma de un convenio en el Juzgado en Materia Laboral del Distrito Judicial de Xalapa. El pacto incluye un incremento del 4% en el salario base y un 2% adicional en prestaciones, ambos retroactivos al 1 de enero de 2026, así como la promesa de un 9% adicional destinado a la nivelación salarial, a pagarse en junio.
Compromiso por el cumplimiento total del incremento salarial
El rector Martín Aguilar Sánchez se comprometió a continuar gestionando ante los gobiernos federal y estatal los recursos necesarios para cubrir el incremento total del 13% establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) para la zona general. Explicó que, pese a los aumentos anuales al salario mínimo, las universidades públicas no han recibido recursos adicionales para absorber estos costos, lo que ha generado una presión financiera importante.
“Los incrementos salariales han sido cuatro seguidos, estoy de acuerdo con que se dé el incremento a todo el país, pero también tienen que darnos esos recursos a las universidades”, explicó.
Reconocimiento al diálogo y esfuerzo conjunto
En la Sala de Juntas de Rectoría, Aguilar Sánchez agradeció a los trabajadores sindicalizados por su espíritu de unidad y responsabilidad. Destacó que el acuerdo no fue un simple trueque, sino un esfuerzo institucional compartido para preservar los derechos laborales y la estabilidad de la máxima casa de estudios.
“Tenemos que defender a la universidad pública y en mi caso, como Rector, a sus trabajadoras y trabajadores. Sinceramente quiero felicitarles por este acuerdo. Les agradezco profundamente y les quiero felicitar; vayan satisfechos y satisfechas, no es un trueque, es un esfuerzo conjunto”, expuso.
Disposición sindical para seguir defendiendo los derechos laborales
Por su parte, el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, agradeció la disposición al diálogo de la administración universitaria. Reconoció que, aunque el contexto laboral es complejo, el respaldo recibido ha permitido atender las necesidades del gremio. Destacó que el proceso de negociación demandó tiempo debido a la participación de alrededor de 280 integrantes del Consejo General de Huelga, quienes finalmente lograron un consenso.
“Le agradezco a nombre de mis compañeros y compañeras, estas propuestas que fueron entregadas a la organización sindical; debemos estar comprometidos a cuidar a la Universidad Veracruzana, sabemos que la situación es difícil, pero en medio de todo eso siempre se guarda la fe, la esperanza de alcanzar acuerdos”, expresó.
Asimismo, reiteró la disposición del sindicato para acompañar a la institución en instancias como la Legislatura, las cámaras y el Congreso del Estado, en defensa de los derechos de los trabajadores.
El acuerdo contó con la participación de altos funcionarios universitarios, entre ellos los titulares de las secretarías Académica, Desarrollo Institucional y de Administración y Finanzas, así como de las direcciones de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Personal, y representantes del Comité Ejecutivo Estatal del SETSUV. Con este entendimiento, se garantiza la continuidad de las actividades académicas y administrativas en la UV.
